２０２５年３月卒業見込者の新卒採用の後期（２次）募集を開始いたしました。
  【採用予定日】   ２０２５年４月１日（予定）
   
【採用予定人数】   １０名程度
 
【応募方法等】
  採用情報ページの定期採用情報をご覧ください。 選考には当社の会社説明会もしくは２月、３月のマイナビ合同企業説明会イベントに参加していただいた方とさせていただきます。 ※会社説明会の予約については、弊社ＬＩＮＥに登録後（ＱＲコードにて登録）予約をお願いいたします。

新卒採用の前期（一次）募集は終了しました。
多数のご応募をいただき誠にありがとうございました。
 
募集再開の際には、当ホームページにて告知致します。

健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定されました。 この度、西日本高速道路パトロール関西株式会社は健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定されました。 社員が健康で元気に働くことができるよう「健康経営」の推進に努めてまいります。   (別ウィンドウが開きます。）     https://www.w-p-kansai.jp/wp-content/uploads/468ceded133d1d030478ce64d73b10d6.pdf  

２０２５年３月卒業見込者の新卒採用の募集を開始いたしました。
  【採用予定日】   ２０２５年４月１日（予定）
   
【採用予定人数】   １０名程度
 
【応募方法等】
  採用情報ページの定期採用情報をご覧ください。 選考には当社の会社説明会もしくはマイナビ合同企業説明会イベントに参加していただいた方とさせていただきます。 ※会社説明会の予約については、弊社ＬＩＮＥに登録後（ＱＲコードにて登録）予約をお願いいたします。

経験者採用の募集は終了しました。 多数のご応募をいただき誠にありがとうございました。 なお、今後、経験者採用（中途採用）について募集を行う際はホームページにてお知らせいたします。

協会けんぽ大阪支部「健康宣言」企業として認定されました。

この度、西日本高速道路パトロール関西株式会社は全国健康保険協会大阪支部により「健康宣言」企業として認定され「健康宣言の証」が交付されました。 社員が健康で元気に働くことができるよう「健康経営」の推進に努めてまいります。
「健康宣言の証」(別ウィンドウが開きます。）

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表「労働施策総合推進法」に基づく中途採用比率の公表

中途採用比率の内容はこちら(別ウィンドウが開きます。）

「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画書

※「女性活躍推進法」に基づく公開内容の数値を「女性の活躍推進企業データベース」で更新しました。


下記URLからご参照ください。

https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=42737″/preview

新卒採用の一次募集は終了しました。
多数のご応募をいただき誠にありがとうございました。
 
現在のところ追加募集等については未定です。  
 
募集再開の際には、当ホームページにて告知致します。